2023年9月13日，由上海市浦东新区知识产权保护中心举办的2023年度“浦东知识产权课堂”（第八讲）的宣讲会如期举行。由保护中心公共服务部部长朱波主持，以线上直播+线下互动相结合的方式进行。

本次宣讲会进行《企业商业秘密管理实务》主题演讲的是苏州新诤信知数科技有限公司总经理陶伟伟，分享的内容涵盖商业秘密法律基础、管理实务、盘点归档、保密管理四大模块，从理论到实操，分享了商业秘密资产梳理、存证、保密体系的搭建，商业秘密是企业发展中不可或缺的一部分，也是企业维持核心竞争力和长期发展的重要手段之一。

作为有多年商业秘密案件经验的专业人员，陶总以实际案例作为基础，提炼出企业在商业秘密保护工作可能遇到的问题和状况，深入浅出的讲解得到了在坐学员的一致好评和认可。

学员们纷纷表示，此次培训会内容指导性和实用性强，贴合了企业商业秘密保护的具体需求，受益匪浅。以下是演讲中涉及的几个问题归纳：

1、秘密性的判断是基于中文数据库还是中英文数据库？

首先会进行商业秘密的前期判断，确定该技术既不是行业惯例，也不是公知常识后，对技术信息进行检索，检索范围涵盖全球文献的数据库，在国外被公开过也是不可以的。

2、秘密性是不是可以基于多个文件来做判断？

公开技术秘密的一部分内容，不算公开，秘密性还是存在的，一定是作为一个完整独立的方案被一篇文献公开，才叫公开。

3、一个技术方案可能涉及材料、工艺过程和结构设计等不同的文献，算几个秘密点呢？

在主张秘密点的时候，材料、工艺过程和结构设计等，一般是建议分为相对独立的技术单元。如果几个方面作为一个完整的点，鉴定的时候，别人修改其中任意一个部分，都可以主张不相同。

4.员工从公司离职后，用原公司的商业秘密，通过新公司其他同事的名字申请了专利怎么办？

一般是需要警方介入调查的。首先鉴定，在申请该专利前，该技术属于公司的商业秘密，申请该专利之后，主张该员工在公司任职，且与新公司发明人有接触的可能性。警方以及新诤信都有相关的调查经验，在详尽的调查措施之下，大多会以较好的认罚态度争取一些缓刑。

5、公司新入职的员工，怎么规避员工在企业不知情的情况下，使用原公司的技术解决现有问题，从而造成现公司损失的情况？

根据实际经验来看，一方面，可以要求员工签订相关责任的免责书；另一方面，企业做好内部的研发管理工作，通过证据链表明相关技术方案的完整研发过程。